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n°197 - 4 juillet 2002 |
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| Rubrique société animée par Floriet |
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Congé parental : les Papas aussi...
Les pères peuvent également en profiter , alors...
Il n'existe qu'un faible pourcentage de papas actuellement en congé parental, profitant de cette "arrêt de travail" pour éduquer et participer au quotidien de leurs enfants.
Pourtant, ils ont exactement les mêmes droits que les mamans.
Récit d'un congé parental au masculin...
Tout a commencé après une trop longue période d'absence de 12 mois loin de notre famille. En effet, super-papa a travaillé en région parisienne pour pouvoir subvenir aux besoins de la famille et ne rentrait à la maison que 2 jours par semaine.
Il a raté toute ma grossesse, est arrivé de justesse à la clinique pour l'accouchement et était déconnecté de la vie quotienne dans son propre foyer.
Notre super-papa a donc pris la décision, la mutation n'étant pas annoncée, de rattraper le temps perdu et de demander un congé parental.
La demande faite à ses supérieurs hiérarchiques, quelques peu étonnés, ne posa pas de problèmes et voilà super-papa de retour près des siens.
Mais l'aventure ne faisait que commencer et nous avons échangé nos rôles puisque j'en ai profité pour reprendre mes études.
Voilà donc super-papa au milieu de trois enfants, des couches, des biberons, des devoirs...et des autres mamans.
Bien vite, il était évident que sa présence suscitait des interrogations.
Le temps d'adaptation fut difficile car beaucoup ne comprennent pas qu'un père puisse rester à la maison à ne rien faire( selon eux).
Culpabilisation, sourires,reproches, notre couple n'était plus dans la norme, mais qu'importe.
Super-papa est aux fourneaux, fait la lessive et peut enfin profiter de ses trois bambins.
Il est toutefois assez drôle de voir certains hommes en admiration devant lui, disant qu'ils ne pourraient jamais le faire, que dès que bébé est sale ou si il pleure, on le rend à maman. Ils estiment que son "travail" est énorme mais ne complimentent jamais leur femme quand elles font celà toute la jounée: ils trouvent çà "normal".
Super-papa est capable de s'occuper de ses enfants comme une maman: l'égalité existe bel et bien dans ce domaine.
Plus de temps libre et participer réellement à la vie de famille, c'est le plus beau cadeau qu'un papa puisse faire à sa famille. Celà vaut tous les cadeaux de la Terre et tous les gros salaires que certains passent leur vie à gagner sans voir grandir leurs enfants. Nos enfant auront des souvenirs magnifiques de leur papa et ils en sont déjà très fiers.
Voici quelques informations pratiques pour les papas (ou les mamans) désirant franchir le pas:
_Conditions d'attribution
Vous avez au minimum 2 enfants à charge, dont l'un a moins de trois ans.
Vous avez cessé votre activité professionnelle ou vous travaillez à temps partiel.
Vous avez travaillé pendant au moins 2 ans, consécutifs ou non:
°Au cours des 5 ans précédant l'arrivée du dernier enfant, si vous avez deux enfants à charge;
°Au cours des 10 ans précédant l'arrivée du dernier enfant, si vous avez tois enfants ou plus.
_Montant et durée (tarifs 2001)
°477,32€ si vous avez cessé de travailler.
°315,72€ si la durée de votre activité professionnelle est inférieure ou égale à un mi-temps.
°238,74€ si vous travaillez entre 50% et 80% de la durée du travail fixée dans votre entreprise.
Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à contacter votre caisse d'allocations familiales ou de consulter le site internet de la CAF.
Voilà, et surtout amusez vous bien...
Lily-Jane
email:moililyjane@msn.com
mon site: http://monsite.wanadoo.fr/vachement_lilyjane
Pour en savoir plus
• le site de la Caisse d'Allocations Familiales
http://www.caf.fr
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